Notatki dla młodych osób startujących w pracy - szkolenia i konferencje

 



Notatki dla młodych osób startujących w pracy - szkolenia i konferencje
  Startseite
  Über...
  Archiv
  Gästebuch
  Kontakt
  Abonnieren
 


 
Letztes Feedback


http://myblog.de/rozwojowo233

Gratis bloggen bei
myblog.de





 
Portal dla osób aktywnych zawodowo - szkolenia i treningi

W nowym blogu edukacyjnym wita Celina Breza. Piszę do Was z miejsca, w którym obecnie mieszkam: Kochanowice, województwo opolskie. W wielu gospodarkach zaczęły się pojawiać problemy z zatrudnianiem ludzi z zagranicy, którzy w różny sposób wpływać mogą na lokalny rynek pracy. W pewnych przypadkach są oni wręcz wybawieniem, zajmując się pracami, które bez nich nie byłyby łatwe do zrobienia. Ale coraz częściej podejmują rywalizację z miejscowymi pracownikami o miejsca pracy, niejednokrotnie zaniżając w znacznym stopniu wysokość wynagrodzeń (zajrzyj: http://www.szkolenie-menedzerskie.net.pl). Poszczególne państwa starają się w jakiś sposób czemuś takiemu zapobiegać, a w ostatnim czasie dołączyły do ich grona Stany Zjednoczone. Ministerstwo sprawiedliwości USA ostrzegło bowiem amerykańskie firmy i przedsiębiorstwa, że nie mogą podczas zatrudniania pomijać pracowników z obywatelstwem, a zamiast nich zapraszać obcokrajowców. Takie osoby przeważnie przybywały do USA po przydzieleniu wiz typu H-1B, przeznaczonych dla pracowników do tymczasowej pracy. Właściciele firm którzy chcą zatrudnić daną osobę muszą złożyć odpowiedni wniosek o taką wizę do odpowiedniego departamentu. Po jego pozytywnym rozpatrzeniu wiza automatycznie się staje zezwoleniem na świadczenie pracy, ale jedynie w firmie, która o nią się starała. W ostatnim czasie zainteresowanie takimi pracownikami jest duże głównie przez ekonomię. Przyjezdne osoby, szczególnie z azjatyckich krajów, najczęściej mają dużo mniejsze oczekiwania pieniężne niż ich amerykańscy koledzy. A równocześnie ze względu na kwalifikacje i zaangażowanie utrzymują dokładnie ten sam poziom. Z tego też powody 3 kwietnia do wiadomości publicznej został podany wspomniany komunikat, którego zadaniem jest przypomnienie tamtejszym firmom o ustawieniu odpowiednich priorytetów. Dotyczy to szczególnie branży informatycznej, jaka nieustannie potrzebuje dużej liczby doświadczonych specjalistów, i od niej właśnie pojawia się najwięcej podań o o przyznanie wiz H-1B. Jak poinformowały władze amerykańskie, rządowa administracja zajmie się w odpowiedni sposób firmami, które rezygnują z pracowników amerykańskich na rzecz imigrantów. Ostrzeżono je, że tego typu praktyki będą karane, czym zajmie się odpowiedni resort. W USA kładzie się naprawdę duży nacisk na to, żeby pierwszeństwo przy otrzymywaniu pracy mieli rodzimi mieszkańcy. Kończę mój premierowy wpis i zapraszam do kolejnych. Wizją niniejszego bloga ma być przekonywanie wszystkich „niewiernych” do samorozwoju zawodowego, szkolenia pożądanych na rynku pracy kompetencji. A także bezpłatne szkolenie miłośników działań rozwojowych i coachingu. Z tego korzystałem: ANTHROPOLOGY OF CONSCIOUSNESS, BRITISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, EUROPEAN JOURNAL OF NEUROLOGY, SWISS POLITICAL SCIENCE REVIEW, WILEY INTERDISCIPLINARY REVIEWS: DEVELOPMENTAL BIOLOGY, Historia dla szkół średnich zawodowych. Od pierwszych cywilizacji do czasów nowożytnych, Historia gospodarcza powszechna., Deflacja w Japonii.
17.4.17 07:48
 
Letzte Einträge: Ołoszenie – warsztaty z adrogologii


Werbung


bisher 0 Kommentar(e)     TrackBack-URL

Name:
Email:
Website:
E-Mail bei weiteren Kommentaren
Informationen speichern (Cookie)



 Smileys einfügen



Verantwortlich für die Inhalte ist der Autor. Dein kostenloses Blog bei myblog.de! Datenschutzerklärung
Werbung